「30代から社労士を目指しても転職できるの？」
「未経験だと厳しいって聞くけど本当？」
「30代ならではの強みを活かして社労士になれる方法を知りたい」
こんな疑問や不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。
社労士は年齢に関係なく挑戦できる国家資格であり、30代未経験からでも十分に転職が可能です。
実際に30代で試験に合格し社労士として活躍している人も多くいます。また、30代ならではの社会経験やビジネススキルを活かすことで、よりスムーズにキャリアチェンジを実現できるでしょう。
こちらの記事では、30代未経験でも社労士に転職できる理由や30代の試験合格率について詳しく解説します。また、社労士への転職がおすすめな理由や、成功のポイントも紹介するので、これからキャリアを考え直したい方はぜひ最後までご覧ください。
＼割引・合格特典あり！サポート体制の強さも魅力／
また、以下の記事では社労士の通信講座や予備校のカリキュラム、料金などを比較解説しています。「どの通信講座を選べばいいかわからない」という方は、ぜひあわせてご覧ください。
30代未経験でも社労士転職は可能
30代における一般的な転職市場
30代は転職市場において経験と実績が重視されるのが一般的な年代です。
20代の若手と比べて即戦力としての期待が高まるため、通常、未経験の分野への転職は相応の準備と戦略が必要となります。
企業側も転職者のポテンシャルだけでなく、これまでの経験を活かせるかを重視する傾向があります。
しかし、30代はキャリアチェンジを考える上で最後のチャンスと捉える人も多く、新たな業界に転職する人も少なくありません。
そのため、20代と比較すると30代の転職は難しいとされますが、未経験の業界に転職すること自体は不可能ではありません。
40代の転職市場についても知っておきたいという方は、ぜひ以下の記事もご覧ください。
社労士への転職で年齢は不利になる？
社労士への転職において年齢が不利になる可能性は否定できません。
特に30代で未経験の場合、企業は将来性よりも即戦力を求める傾向が強いため年齢がネックになることがあります。
しかし、30代には社会人経験で培ったコミュニケーション能力や問題解決能力といった20代にはない強みがあります。
未経験からの社労士転職でも、過去の経験やスキルをアピールすることで、年齢による不利をカバーすることが可能です。
また、社労士資格を取得していることは、年齢に関係なく専門知識を持っていることの証明となるため、年齢を気にせず社労士への転職にチャレンジしましょう。
社労士の主な転職先
社労士の主な転職先は次のとおりです。
- 社会保険労務士事務所
- 一般企業の総務・人事部
- コンサルティン会社
- 独立開業する
社会保険労務士事務所では、顧問先の企業に対して労務相談や手続き代行を行う業務が一般的です。
企業の人事・労務部門では給与計算や社会保険手続き、労務管理、人事制度の構築など幅広い業務を担当します。
コンサルティング会社では企業の労務問題に関するアドバイスのほか、人事制度の改善提案などを行います。
未経験の場合、まずは社会保険労務士事務所で経験を積むのが一般的です。その後、企業の人事・労務部門やコンサルティング会社への転職や独立開業を目指すこともできます。
＼割引・合格特典あり！サポート体制の強さも魅力／
30代の未経験者に社労士転職がおすすめな理由
理由①社労士の資格取得に年齢制限がない
社労士の資格取得には年齢制限がありません。
30代からでも試験を受けることができ、合格して社労士会などに登録すれば、誰でも社労士として働くことができます。
「30代からの転職はハードルが高そう」と思っている人でも、今から社労士の資格試験の勉強を始めるのも選択肢のひとつです。
また、資格取得のための予備校や通信講座も充実しており、働きながらでも十分に合格を目指せる環境が整っています。
理由②社労士なら定年後の独立開業も視野に入れられる
社労士の資格を取得すれば、定年後の独立開業も視野に入れることができます。
近年、働き方改革や高齢化社会の進展により、労務管理の重要性が高まっており社労士のニーズは増加傾向にあります。
定年後にこれまでの経験を活かし、独立開業すれば自分のペースで働くことが可能です。社労士事務所をうまく経営できれば、高い年収も期待できます。
そのため、30代から社労士資格を取得し、経験を積み、定年後のセカンドキャリアの充実を目指しましょう。
理由③社労士資格があれば女性の産休明けの再就職にも有利
社労士資格は女性の産休明けの再就職にも有利に働きます。
産休で仕事のブランクを気にしている女性も多いかと思います。
しかし、専門性をアピールできる社労士資格を持っていれば、企業にとって雇用するメリットが大きいため、ブランクといったネガティブな印象も払拭することが可能です。
社労士試験は法律知識がゼロからでも合格を目指すことができる資格のひとつです。
＼割引・合格特典あり！サポート体制の強さも魅力／
理由④社労士の仕事は需要が高く将来性がある
社労士の仕事は需要が高く将来性があるため、30代未経験の転職におすすめです。
近年は働き方改革関連法案の施行や労働人口の減少などにより、企業の労務管理に対する意識は高まっています。さらに、年金制度や社会保険制度は複雑化しており、専門家によるサポートが必要不可欠です。
そのため、企業の社会保険や労務関係の業務を担う社労士のニーズは、今後も増加していくと予想されます。
また、AI技術の発展により一部の業務は自動化される可能性がありますが、労務相談やコンサルティングといった人間ならではのスキルが求められる業務は、今後も重要視されるでしょう。
以下の記事では、社労士の今後の需要やAI時代における将来性についても詳しく解説しているので、「今から社労士資格を取っても遅くないの？」とお悩みの方は、ぜひチェックしてください。
30代で社労士試験に合格した人の割合
令和6年度の社労士試験に合格した人の年代別割合は、次のような結果となっています。
| 年齢層 | 割合 |
|---|---|
| 20代・20代以下 | 11.8% |
| 30代 | 32.5% |
| 40代 | 28.9% |
| 50代 | 19.2% |
| 60代以上 | 7.6% |
参照：合格者数等の推移（過去10年）・第56回社会保険労務士試験合格者の年齢別・職業別・男女別構成｜厚生労働省
社労士試験の合格者の3人に1人は30代です。このデータを見ても、30代で社労士試験に合格することは現実的となっています。
さらに、30代に次いで40代の合格者の割合が多いことから、30代から社労士試験の合格を目指して勉強するのも遅くないと言えます。
30代社労士の年収は？経験者と未経験者の平均給与を調査
30代社労士の年収に関する公的データは発表されていませんが、一般的に380万円〜440万円程度と言われています。
しかし、年収は社労士の経験やスキル、勤務先などによって大きく異なり、未経験の場合では平均よりも年収が低くなることが一般的です。
30代未経験から社労士に転職した方の平均年収は、年収300万円～400万円ほどと言われています。また、経験を積むにつれて年収は上がっていき、年収500万円以上も可能です。
30代で資格取得しても社労士に転職できない人の特徴と対策
特徴①資格以外のアピールができていない
30代で資格取得した人でも、資格以外のアピールができていないと転職に失敗する可能性があります。
転職において、企業は資格だけでなく転職者の潜在能力や人間性も見ているためです。
30代が未経験から社労士転職を成功させるためには、これまでの職務経験で培ったスキルや資格取得に向けて努力した過程をアピールすることも重要です。
例えば、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ経験など、社労士の業務に活かせるスキルを具体的に説明しましょう。
自己PRや面接対策をしっかりと行い、自信を持ってアピールできるように準備を進めると、社労士への転職成功に一歩近づくことができます。
特徴②資格取得で満足してしまう
資格取得で満足してしまう人も、社労士への転職がうまくいかない可能性があります。
社労士試験に合格して資格取得したらゴールではなく、資格の取得はあくまでスタートラインです。
社労士の資格を持っているからといって誰もが楽に転職できるわけではないため、資格取得で満足して転職活動を怠るといつまで経っても転職できません。
転職活動も努力が必要になります。
積極的に求人情報を収集したり、複数の企業にエントリーしたり、それぞれ応募書類を作成、面接を受けたりなど多くの時間と労力がかかります。
そのため、積極的に行動し、必要に応じて転職エージェントを活用するなど転職成功を実現させましょう。
特徴③社労士の人脈がない
社労士業界に人脈がなくても転職自体は可能ですが、人脈があれば未経験からでもより転職がスムーズに進みやすいです。
人脈を広げるためには、社労士事務所でパートやアルバイトなどをするのがおすすめです。
業務をこなす中で、多くの社労士と関わりを持つことができると同時に、実力が認められれば正社員として雇用してもらえる可能性もあります。
また、社労士事務所で務める以外にも、社労士会の研修や交流会に積極的に参加したり、SNSなどを活用して情報交換を行ったりするのもおすすめです。
社労士会では定期的に交流を目的としたイベントを開催しており、そのアルバイトスタッフとして働くというのも人脈を形成する方法のひとつです。
＼割引・合格特典あり！サポート体制の強さも魅力／
社労士未経験の30代が転職を成功させる3ステップ
ステップ1.社労士の資格取得に向けて勉強する
まずは、社労士資格取得に向けて勉強を開始しましょう。
試験範囲は広く難易度も高いため、計画的に学習を進める必要があります。
法律知識ゼロの人が独学で合格することは難しく、受験者の多くは社労士の実務経験者や大学で法律を学んだ人と言われています。
そのため、30代未経験者が社労士試験の合格を目指すなら通信講座や予備校を利用するのがおすすめです。
以下の記事では、社労士の通信講座や予備校のカリキュラム、料金などを比較解説しています。「どの通信講座を選べばいいかわからない」という方は、ぜひあわせてご覧ください。
ステップ2.社労士試験に合格する
社労士として働くためには、社労士試験に合格して資格を取得し、社労士会などに登録する必要があります。
そのため、まずは資格の勉強をしっかりと行い、社労士試験の合格を目指しましょう。
社労士試験は選択式試験と択一式試験の2つの方式で行われており、合格率は例年6%〜7%と難関です。
試験範囲が広く難易度が高いうえ、試験は出題数に対して時間が短く感じられるため、時間配分に注意しながら回答していく必要があります。
社労士試験の概要や合格率、合格ラインなど詳しく知りたい方は、ぜひ以下の記事もあわせてご覧ください。
ステップ3.転職エージェントを活用して転職する
社労士試験に合格したら、転職エージェントを活用して転職活動を開始しましょう。
転職エージェントは誰でも無料で利用でき、転職者の希望やスキルに合った求人を紹介してくれるだけでなく、応募書類の作成や面接対策もサポートしてくれます。
また、企業に対して給与交渉も代行してくれるため、有利な条件で転職することが可能です。
30代未経験で、一人で転職を成功させる自信がないという方は、転職エージェントの活用も検討しましょう。
社労士資格の勉強なら通信講座・予備校を利用するのがおすすめ
30代未経験から社労士転職を目指すなら、まずは資格勉強を始める必要があります。
社労士試験は難易度が高く、独学で合格するのが難しいため、勉強には通信講座や予備校を利用するのがおすすめです。
通信講座や予備校では、効率的な学習カリキュラムや経験豊富な講師による指導を受けることができ、さらに質問や相談にも対応してくれるためスムーズに学習を進めることができます。
以下の記事では、社労士の通信講座や予備校のカリキュラム、料金などを比較解説しています。「どの通信講座を選べばいいかわからない」という方は、ぜひあわせてご覧ください。
＼割引・合格特典あり！サポート体制の強さも魅力／
まとめ
30代未経験でも社労士への転職は十分に可能です。
社労士の資格を持っていれば専門性が高いことの証明となるため、未経験者でも採用されるケースは多いです。
しかし、社労士試験の合格率は例年6%〜7%と簡単な試験ではありません。社労士試験に合格するためには、しっかりと勉強計画を立て、継続的に勉強する必要があります。
法律知識ゼロの状態から独学で合格するのは難しいため、通信講座や予備校を活用して効率的に学習を進めましょう。
＼割引・合格特典あり！サポート体制の強さも魅力／